想要开发一款系统,怎么找靠谱的app开发公司?从app开发公司的开发案例开始,开发案例能反映开发公司实力及是否有同类型的开发经验。想要一款功能全面、性能给力的app,往往需要准备充足的预算,但很显然大多数人是没有这个成本为一款app投入这么多的
不知道你是否遇到过这样的情况,自己有一个非常不错的移动互联网的idear,想开发app创业,无奈自己又不懂技术,只能放弃。或者作为企业老板想开展现场业务,但是也没有自己的技术团队,找市场的app开发公司会发现价格又太高,不知道该怎么办。
靠谱app开发团队如何分工
1、关注APP开发团队
如今不是个人英雄的年代了,APP软件开发需要APP开发团队作战,需要不同的人取长补短、相互协调,需要所有成员相互了解,遵守统一规范,为了一个共同的目标而奋斗。不关注APP开发团队,不愿意适应APP开发团队,不愿意为了APP开发团队的发展做贡献,不懂得成就APP开发团队就是成就自己的人,是注定不会成为的需求分析师的。
2、了解APP开发团队
一个的需求分析师,对自己的APP开发团队总是相当了解的,当他进入一个新APP开发团队后,也绝不会自以为是,认为自己是的化身,掌握着,他会尽力了解当前APP开发团队,了解APP开发团队的分工、技术边界、各种规范、可重用功能等,以便使自己快速融入APP开发团队,从而少走弯路,提高工作效率与工作质量。
3、APP开发团队分工
不同的APP开发团队,成员是不同的,组织方式、岗位分工也是不同的,要了解一个APP开发团队,先从了解它的成员分工开始。一般情况下,一个APP软件APP开发团队包括项目经理、需求分析师、系统架构师、APP软件、硬件、测试、实施、客服这些岗位,如果熟悉APP软件开发过程,那么对这些岗位的工作应该都有个基本了解。但要注意的是,对于一个在APP开发团队中工作的需求分析师来说,基本了解是远远不够的,他应该对APP软件在整个生命周期中所发生的每一件事都清楚地知道应该由谁处理。不同的APP开发团队,这种分工可能差别巨大,有些小APP开发团队,程序员包揽一切,几乎什么都干,有些大APP开发团队,分工相当精细,可能会搞出几十种不同的岗位来,要把每个人所负责的工作都理清楚得花点儿时间。大部分APP开发团队都不会走这两种较端,他们会根据自己的业务特点、技术特点、项目特点设置岗位,对岗位的工作范围也有自己的定义。例如,可能项目经理也负责需求分析工作,需求分析师也负责测试工作,测试人员也负责客服工作,等等。总之,不要看到一个岗位名称就望文生义地认为这个岗位应该负责什么,不同APP开发团队有不同的规定。
案例:某APP软件APP开发团队的岗位分工
某公司,当有APP软件开发项目的时候,会组建项目组,项目组包括项目经理、需求分析师、APP软件、测试、客服专员这些岗位,有些工作,如硬件部署、系统架构之类的,公司会提供公共资源。部分岗位职责如下。
项目经理:项目计划的制定、跟踪、执行;项目前期需求调研,撰写需求概要说明书;主导项目需求评审,确保需求设计不但符合客户要求,而且具有远期的可维护性、可扩展性;在公司项目管理系统中发布项目任务,汇报项目进度;项目实施,推动APP软件上线;项目验收,获得客户验收报告,通知市场部或客户经理催款;协助客户经理做好项目回款工作;督查项目交付后的跟踪服务工作,尽力获得客户的后续订单;在公司项目管理系统中检查与项目相关的文档,保证项目文档齐全,符合公司规范。
需求分析师:进行客户需求调研,撰写需求调研报告;根据客户需求、项目经理要求进行系统策划,设计APP软件原型,撰写原型说明书;
设计应用层数据模型,编制数据字典;组织需求评审,根据评审结果设计文档;就需求问题研发人员进行发,开发过程中如有问题及时更改设计文档;配合项目经理做好APP软件实施,撰写需求变更报告;在项目进入运维阶段后,将需求变更报告的内容整理到原型说明书、数据字典等结果文档中,保证结果文档与APP软件是一致的;
在公司项目管理系统中汇报工作进度;在公司项目管理系统中管理与需求相关的文档。
客服专员:参与项目需求规格评审,提出与客户体验相关的改进建议;协助测试准备测试环境、建立测试基础数据;上线前试用系统所有功能,撰写试用报告;掌握系统的所有操作、规则、配置参数,编写用户操作手册;客户系统初始化,包括站点菜单配置、组织架构配置、用户建立、权限配置,以及客户启用系统需要的其他基础信息;制作用户培训教材,提供现场或远程培训;配合项目经理做好项目实施、验收、回款;整理归纳用户问题,不断丰富用户操作手册;在公司项目管理系统中汇报工作进度;在公司项目管理系统中管理与客服相关的文档。
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